SOLUCIONES
Gestión del
Cambio y Adopción
El cambio se implementa en sistemas. Pero se adopta en personas.
Acompañamos transformaciones donde el resultado depende de modificar comprensión, confianza, comportamiento o formas de trabajo. Go-live no es adopción.
Preparación y análisis de barreras
¿Para qué?
Así que actúas antes de que la resistencia se organice.
Mapeo de stakeholders
¿Para qué?
Sepas quién gana, quién pierde y quién puede detenerlo.
Narrativa de cambio
¿Para qué?
Exista una explicación que se sostenga en cualquier nivel.
Estrategia de movilización
¿Para qué?
El cambio tenga plan de adopción, no solo de comunicación.
Herramientas para líderes
¿Para qué?
El jefe directo sostenga la conversación difícil sin improvisar.
Medición de adopción
¿Para qué?
Sepas si cambió el comportamiento o solo el sistema.
Entenderlo → Aceptarlo → Probarlo → Adoptarlo → Sostenerlo